隨著村(社區)黨組織換屆工作的順利完成，如何做好換屆后的“后半篇”文章，推動村(社區)組織健康、高效履職，成了頭等大事。蛟河市紀委監委不斷強化措施，助推新任職村（社區）干部廉潔從政，履職盡責。

強化培訓促提升。為讓新任村（社區）干部盡快勝任本職工作，蛟河市各鄉鎮街全面開展新任職村（社區）干部集中培訓，各鄉鎮街紀（工）委則結合本地區實際建立主體責任監督清單和“小微權力”清單，圍繞清單逐條進行專題講解，幫助村（社區）干部找準職責定位。截止目前，全市17個鄉鎮街共開展集中培訓22場882人次，專題培訓14場545人次。

強化教育促廉政。蛟河市紀委監委要求各鄉鎮街紀（工）委把紀律“說”在前面，把警鐘“敲”在前面，對新任職村（社區）干部提前打好“預防針”。對村干部實行一季度一警示，以觀看警示教育片、運用身邊事身邊人警示等方式增強教育針對性。同時全面開展集體廉政談話，采取上任一批教育一批，保證廉政教育及時有效；對村書記、文書等廉政風險易發崗位人員實行個別談話，增強其廉政風險觀念、廉潔從政意識；對有苗頭性傾向性問題的人員重點談話，做到早提醒早糾治，不斷筑牢新任村（社區）干部拒腐防變的思想政治防線。截止目前，全市各鄉鎮街開展廉政教育39次，觀看警示教育片20場，開展集體談話63場次，個別談話161人次，約談提醒相關人員58人次。

強化督查促落實。蛟河市紀委監委印發《推進村（社區）監督工作重點任務清單》，制定工作方案，成立5個工作專班，運用“1+N”監督工作機制，整合協作區紀檢監察力量，建立市鄉村聯動監督機制，通過明察暗訪、專項檢查、交叉互檢等方式，不斷推動監督下沉監督落地。截止目前，市鄉聯動深入村（社區）進行防汛抗旱、疫情防控、“小微權力”等監督檢查共計252次，發現問題195個，立案1人。

蛟河紀委監委相關負責人表示，在協作聯動監督的基礎上，還要實施鄉鎮帶村屯、街道帶社區，直插村屯（社區）模式，開展機動式、靶向式巡察，通過與群眾面對面拉家常、聊政策、找問題、點對點解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷壓緊壓實村（社區）黨組織管黨治黨責任。